Características de un líder

Las características más importantes de un líder

Los líderes poseen múltiples cualidades, pero ¿cuál es su característica más importante? Le preguntamos a nuestros facilitadores, coaches y especialistas para ver lo que pensaban. Respondieron como sigue.

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Visión

Grandes líderes tiene una visión de lo que intentan alcanzar y cómo van a llegar. Una visión clara inspira construye confianza y genera los resultados cuando se ejecuta bien! ~ Lynne Fox

Humildad

Tienes que recordar que eres una parte esencial del éxito, pero no la única fuente. Poder ser parte de algo más grande que uno es una de las oportunidades más grandes que ofrece la vida. ~ Michael Webb

Grandes líderes reciben menos de su cuota parte de crédito y más de su cuota parte de culpa. Un buen líder posiciona a su equipo por delante, en las luminarias, mientras los apoya y guía discretamente hacia el éxito. ~ Lynn Kosinski

Compromiso

Compromiso con la gente (creer en ellos). Compromiso con el concepto de un liderazgo compartido. Compromiso a la causa o desafío (sea cual fuere). Compromiso para buscar soluciones ganar-ganar. Compromiso con el proceso acordado. ~ Kelli Johnson

Intencionalidad

Ser intencional o deliberado en todo lo que haces como líder crea el efecto de ola expansiva y cambio que quieres ver (en ti, en otros y en tu organización). Esa intencionalidad se ve en cómo modelas valores, construyes relaciones, reflexionas, te fijas metas, estás predispuesto al servicio, tu capacidad de comunicar y de celebrar. ~ Dana Penick

Audacia

Intencionalmente me adhiero a la definición positiva de esta palabra. Grandes líderes necesitan actuar con audacia y sin temor por el bien de la misión y la organización. Grandes líderes tienen la audacia de empujar la forma de pensar de toda la gente vinculada a la organización más allá de los límites, considerando terceras alternativas, alentando ideas creativas, e intencionalmente creando un entorno seguro, modelando y entusiasmando a los demás a hacer lo mismo.  ~ Betsy Wierda

Coraje

Se precisa tener coraje para mantener la integridad en situaciones difíciles; coraje para tomar decisiones difíciles; coraje para liderar; coraje para construir la capacidad de los demás; coraje para alinear a un equipo hacia una visión que motive.  Coraje es una característica fundamental en los comportamientos que separan a los buenos de los grandes en liderazgo. ~ Dra. Eve Miller

Intencionalidad y reflexión

Siempre digo que las dos palabras más importantes cuando hablamos de liderazgo son “intencionalidad” y “reflexión”. Tenemos que ser deliberados en nuestras acciones para asegurar que estén atadas a nuestra misión. Luego debemos tomarnos el tiempo para reflexionar sobre nuestro impacto, para así decidir nuestro próximo foco de intencionalidad. ~ Alicia Parsons

Responsabilidad

Un gran líder asume la responsabilidad de sus acciones. ~ Robin Sampson

Animador

Un gran líder siempre está animando a los demás hacia adelante. Si el equipo tiene éxito, un gran líder crece usando las fortalezas del equipo. Si el equipo falla, el líder continúa su postura positiva y de apoyo, aprendiendo de los errores anteriores e intentándolo de nuevo. ~ Kelly Kennedy

Confiabilidad

La confiabilidad es una combinación de carácter y competencia fundamental para ser un líder exitoso. ~ Paul Pitchford

Amor

Grandes líderes poseen un amor verdadero para los demás y aman lo que hacen. ~ Jill Scheulen

Escuchar

Se dice que tienes dos orejas y una boca por algo. El trabajo de un líder muchas veces se reduce a remover barreras y allanar el camino para los demás y esto no se puede hacer correctamente si no se escucha. Además todas las personas se van a sentir valoradas y van a rendir más cuando se sientan escuchadas y valoradas. ~ Ashley Green

Pasión

Los grandes líderes deben tener pasión por lo que hacen y por ayudar a otros a desarrollar esa pasión. ~ Trish Hassell

Integridad

Los grandes líderes lideran modelando con integridad, a través de su lenguaje, comportamientos y acciones. ~ Kristen Ray

Material resumido del blog  el día 6 de julio de 2016

¿Y tu qué característica agregarías? 

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